因为一个岗位，我的同事害死了我的外婆。
过年前夕，我收到了对家公司抛出的橄榄枝。
一点五倍薪资待遇，只要点头，入职职级就能比原先高出一级，别的条件还能另谈。
这么丰厚的条件，我并没有答应。
就因为我急着用钱，就等现在公司能把十二万的年终奖发给我，在年后，我还能调回老家陪伴一路把我拉扯大的外婆。
可结果呢？
职位被同事孙鹏动用关系顶替。
他满口答应会给我把年终奖审批下来，却拖掉了外婆的最佳手术时间。
最后到手的却只有三千块的人情慰问金。
外婆最终不幸离世。
1、
根据公司要求，我们市场部的销售只要出门，就必须携带那台带有定位的手机，方便公司纪律小组检查是否存在消极怠工情况。
我在外面跑市场的时候一般都会带着，在公司兢兢业业这么多年，从没出过错。
难得有一次手机坏了，在拜访客户的时候使用备用机打卡，却被孙鹏抓了个正着。
他是总部一个总经理的侄子，新官上任三把火，抓到我典型的他跟打了鸡血一样兴奋。
拍照留存，写报告，发OA，打电话联系市场部经理快速审批。
我的情况说明甚至还没走完流程，处分就先下来了。
不到一小时，财务那边就收到了消息。
“市场部员工赵晴，因为存在消极怠工嫌疑，需要接受调查，暂时停止年终奖发放。”
“异地调动事宜暂缓！”
异地调动！
我苦苦熬了这么多年，就等着公司把我调回老家，没想到就这么被暂缓了！
这就算了，最要紧的是我的年终奖，整整十二万！
根据财务部的同事说，发放的确认单子章都盖完，字也签了，就这么被撕碎丢在了纸篓。
紧接着，我的邮箱里就收到了关于我的处分通知书。
“恶意脱离公司掌控的嫌疑”、“消极怠工”
这些话说的模棱两可，并没有实锤，孙鹏却把动静闹得比实锤还大。
我开车回家的路上接到了江城市场部经理马天禄的电话：
“赵晴，你怎么回事？我说过多少遍了！现在是公司严打时期，人机分离又是红线！你也是老员工