活，为了外婆治病，我也不至于在这忍气吞声赚钱还债。
但现在呢？
子欲养而亲不待。
我的外婆正躺在ICU里急救，而公司却停掉了我应得的年终奖。
这是红线吗？
这是红线。
像这样的红线一共还有一百多条，只要是公司规定，那就是红线。
比如要求员工每天走满一万五千步来证明自己的积极态度，要求员工每请客户参加一次饭局都要拍照留念。
这分明就是在刁难人！
每天干完工作我都腰酸背痛，隔三差五还有酒局，我根本没时间走满这么多步数。
不少客户身份地位不低，像这样的人是很拒绝拍照的。
至于人机分离，许多人都犯，不知道为什么就抓到了我作为典型。
3、
我通过公司审批平台找到孙鹏电话，给他打了过去说明情况。
原先老组长在的时候，这样的事情都是有回旋余地的，现在孙鹏新官上任，想证明自己，那也很正常。
我相信，只要给足他面子和台阶，先拿到一部分年终奖救急，一点问题都没有。
很快孙鹏就接通了我的电话，并没有我想象中那么暴躁，相反，他的语气中还带着几分阴冷：
“哪位？”
“孙组长你好，我是赵晴，我是来跟你说明一样人机分离的情况的，那天我们销售处的同事都可以作证，我没有...”
话没讲完，我就被孙鹏打断了：
“说明？说明什么？赵晴，我告诉你！关于你的证据我还在调查收集阶段，我这人一向秉公办事。至于你的年终奖的话，不是不给你发，公司也只是暂时扣下来，查清楚问题了，我们会给你发的。”
“你也别想在我这走什么关系！”
他把话讲的滴水不漏，但我心里却把这个孙子骂了一万遍。
整个公司现在的裙带关系像极了堵住下水道的头发丝，你缠着我，我缠着你。
他可以铁面做事，但他不能双标。
这段时间他的礼收了多少，我是知道的，这也是公开的秘密。
收了礼的，他就睁一只眼闭一只眼，没收的，就严格办事。
我没有骂他，仍然把语气放的很真诚：
“孙组长，公司的情况我也知道，但公司规定似乎